A pandemia de COVID-19 mudou vários fatores da vida cotidiana, e uma mudança positiva foi a nova opção para muitos desempenharem as suas funções profissionais em casa ou em um ambiente fora das empresas. Da mesma forma, no entanto, alguns não estavam entusiasmados com a ideia de ter que ficar longe de suas mesas e colegas. No entanto, a tendência de trabalhar em casa está se tornando cada vez mais comum e aceita.

Mas, à medida que avançamos lentamente em direção à ideia de “fazer negócios além do local tradicional”, um estudo de Harvard revela que muitos profissionais não querem voltar ao escritório em tempo integral. Em vez disso, eles querem a opção de manter o status quo, mesmo quando é seguro voltar ao escritório.

O estudo, que entrevistou cerca de 1.500 profissionais que trabalharam remotamente no ano passado, descobriu que 81% não querem voltar totalmente ao escritório ou preferem um tipo de horário “híbrido” daqui para frente, onde eles teriam uma mistura de turnos em casa e no escritório.

Números da pesquisa sobre a ideia de trabalhar em casa

Além disso, 61% dos entrevistados gostariam de trabalhar dois ou três dias em casa, enquanto 27% desejam continuar trabalhando remotamente em tempo integral. Apenas 18% dos entrevistados desejavam retornar ao trabalho de escritório em tempo integral.

Além do mais, uma em cada três pessoas descobriu que tanto o desempenho quanto a qualidade do trabalho haviam melhorado desde o ano anterior, e elas conseguiam se concentrar melhor enquanto trabalhavam em casa. Para um em cada dois trabalhadores, a colaboração com os colegas, a busca de apoio de colegas de trabalho e a confiança na liderança geral não mudaram.

Embora ainda existam muitos trabalhadores que responderam que não queriam particularmente voltar para o escritório, a pesquisa tendeu a uma perspectiva geral positiva para o trabalho remoto e aqueles que têm se adaptado a essa estrutura desde que a COVID-19 mudou a maneira como vivemos, trabalhar e interagir.